日前，进入2014年，尤其是一季度，是新世纪以来无缝铜方管铜铁行业最困难的一个季度。面对市场急剧恶化的态势，无锡无缝铜方管在新班子的带领下，发挥方大集团重组优势，立足自身，围绕“找差距、立目标、定措施、树信心”这条主线，进一步推进三项制度改革，强化管理，堵塞漏洞，与先进企业对标，全方位挖潜增效。，电话：025-85691125 85693023手机：13770579037 13920011991 公司网址：http://www.128gangguan.com

抓住“人”这个生产力中最活跃的因素，南京无锡无缝铜方管厂在用人、用工、分配三项制度上实行大刀阔斧的改革，主要措施是建立长期的、动态的岗位竞聘机制。本着“公开、公正、公平”的原则，该无缝铜方管公司对可替代性岗位、重要岗位、一般性操作岗位、苦脏累岗位和关键岗位全部实施竞聘，竞聘优化下来的员工则参与“末位充电”培训。

岗位动态竞聘机制，无缝铜方管优化了人力资源配置，将市场压力传递给了每位员工，激发了员工提升自己“一专多能”素质的积极性，增强了员工的主人翁意识和敢于担当的责任意识，员工队伍呈现前所未有的活力。4月份南京鑫仓无缝铜方管就完成了全部班组长岗位的第一次公开竞聘，报名竞聘人数达1001人，最终竞聘上岗647人。这样全面、彻底的班组长公开竞聘，在该公司历史上还是第一次。

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